Dostunuzun müdiri bazar ertəsi böyük bir müştəri təqdimatı üçün hər şeyi hazırlamaq üçün bu həftə sonu onu işə düzəldir. Əlbəttə, bu, mütləq qıcıqlandırıcıdır. Həyat yoldaşınız menecerinin bir səhər gecikdiyi üçün işinə girməsindən şikayət edəndə, siz tamamilə onun məyusluğunu alırsınız. Bunlar olduqca adi iş yerindəki nigglesdir. Bəs işinizdə bir az qıcıqlandırıcı deyil, həqiqi narsist olan biri ilə məşğul olsanız nə edərsiniz?
Psixoloq və müəllifə görə Mateuş Qrzesiak, t.ü.f.d. (aka Dr. Matt), bu, düşündüyünüzdən daha çox yayılmışdır. O, bizə deyir ki, təşkilatlar narsistləri patron kimi işə götürməyə meyllidirlər, çünki onlar xarizmatik və özü ilə dolu bir birinə sahib olmaq istəyirlər, çünki o, nəticələrə diqqət yetirəcək. (Qeyd: Dr. Matt bizə deyir ki, narsistlərin 80 faizi kişilərdir t o Psixi Bozuklukların Diaqnostik və Statistik Təlimatı rəqəmi 50-dən 75 faizə qədər qoyur.)
ərimi aldatdım
Əslində, nə qədər yüksəklərə qalxsanız, narsisistik xüsusiyyətlərə malik insanlarla qarşılaşma ehtimalınız bir o qədər çox olar. Doktor Mett deyir ki, kimsə nərdivanla qalxdıqda, bu, onlara daha çox nəzarət imkanı verir. Və sahib olduqları statusa görə daha çox pərəstişkarları ola bilər. Narkoman narkotikə aludə olduğu kimi, narsist heyranlığa aludə olur.
İş yerində bir narsistlə qarşılaşdığınızın beş əlaməti var.
Bunlardan hər hansı biri çox tanış səslənir? Narsistlə işləyərkən öhdəsindən gəlmək üçün dörd məsləhət.
1. Şirkəti tərk edin. Yox, həqiqətən. Öz psixi sağlamlığınız üçün təşkilatınızı tərk edin və başqa yerə gedin, Dr. Matt məsləhət görür, baxmayaraq ki, o, narsissizmin artmaqda olduğunu da qeyd edir (kollektiv bütövlük əvəzinə özünə dəyər verən cəmiyyətin artmasında günahlandırın). Başqa sözlə, indiki işinizi tərk edib başqa bir narsist üçün işləyə bilərsiniz. Beləliklə, digər seçim bu insanı necə idarə etməyi öyrənməkdir. Bu da bizi növbəti nöqtəmizə gətirir...
qadınlar üçün biceps məşqləri
2. Sərhədləri təyin edin. Əgər kiminsə narsist olduğunu bilirsinizsə, sizi təhqir etməmələri və tənqid etməmələri üçün sərhədlər qoyaraq özünüzü uzaqlaşdırmalısınız, Dr. Matt deyir. Budur bir misal: Müdiriniz nə qədər heyrətamiz (yaxud hər kəsin nə qədər bacarıqsız olduğu) haqqında uzun-uzadı söhbət etmək üçün masanıza yaxınlaşmağı sevir. Düzəliş? Siz ona deyirsiniz ki, vaxtını qiymətləndirirsiniz, ona görə də onunla aylıq yoxlama görüşü təşkil edirsiniz ki, bu da sizə işinizi nəzərdən keçirmək üçün çoxlu imkanlar verəcək. (Ancaq əgər müdiriniz sizi təhqir etmək kimi həqiqətən dəli bir şey edirsə, HR menecerinizi işə cəlb etməkdən çəkinməyin.)
3. Rəy sendviçini sınayın. Deyək ki, müdiriniz yuxarı mərtəbədəki baş honchos ilə görüşdə zəhmətinizə görə kredit götürdü. Onu kənara aparın və ona rəy sendviçi verin. (Unutmayın ki, bir narsistin özünə dəyər verməsi başqaları tərəfindən heyran olmaqdan irəli gəlir, ona görə də başqalarının qarşısında bunu etmək istəmirsiniz.) Bu belə görünə bilər: Mən sizin üçün işləməyi həqiqətən sevirəm, çünki sən belə bir insansan. böyük boss. Amma zəhmət olmasa, növbəti dəfə CEO-nun qarşısında mənim haqqımda danışanda, zəhmət olmasa, bu layihəyə sərf etdiyim bütün əlavə saatlar haqqında nəsə deyə bilərsinizmi? Hər şey çox yaxşı gedir və mən hiss edirəm ki, siz və mən həqiqətən də hər şeyə rəhbərlik etmişik.
4. Onu 5 yaşında bir uşaq kimi təsəvvür edin. Dr. Mett bizə parlaq bir fikir söyləməyə icazə verdi: Hər bir narsistin içində valideynləri tərəfindən qorxan və rədd edilən kiçik bir uşaq var. Onlar hər şeyə qadir olduqları, nəzarət etdikləri və tamamilə hər şeyi bildikləri yerdə özləri ilə dolu bir maska qururlar. Amma bu sadəcə maskadır. Onların sizə qarşı bir şeyləri olduğunu düşünmək tələsinə düşmək asandır, amma həqiqət budur ki, özlərinə qarşı bir şeyləri var. Beləliklə, növbəti dəfə narsisistik müdiriniz işinizin hər bir xırda detalına nəzarət etməkdə israrlı olduqda, onu 5 yaşlı bir uşaq kimi təsəvvür etməyə çalışın. Bu, sadəcə sizə bir az mərhəmət verə bilər. (Və ya ən azı klaviaturanı divara atmağı dayandırın.)
ƏLAQƏLİ: Üç növ zəhərli patron var. (Budur onlarla necə davranmaq olar)
