Hipertrofik Kardiyomiyopatiya: simptomlar, səbəblər, müalicə və profilaktika Sürətli xəbərdarlıqlar üçün Nümunəyə baxın. Bildirişlərə icazə verin Gündəlik xəbərdarlıqlar üçünJust In
-
Chaitra Navratri 2021: Tarix, Muhurta, Rituallar və Bu Festivalın Əhəmiyyəti -
- Mis Yaşıl Göz Kölgəsi və Parlaq Çılpaq Dodaqları ilə Hina Khan Glams Bir neçə Sadə Addımlara Baxın!
- Ugadi və Baisakhi 2021: Şənlik görünüşünüzü məşhurlardan ilham alan ənənəvi kostyumlarla düzəldin
- Gündəlik Bürclər: 13 Aprel 2021
Chaitra Navratri 2021: Tarix, Muhurta, Rituallar və Bu Festivalın Əhəmiyyəti Darıxmayın
- Mangaluru sahillərində gəmi qayıqla toqquşarkən üç balıqçı ölməkdən qorxdu
- Medvedev müsbət koronavirus testindən sonra Monte Carlo Masters-dən çıxır
- Hindistanda Kabira Mobility Hermes 75 Yüksək Sürətli Ticarət Çatdırılma Elektrikli Scooter çıxarıldı
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan və Digər Cənubi Ulduzlar pərəstişkarlarına İstəklər Göndərir
- Qızıl qiymətinin düşməsi NBFC'lər üçün çox narahat deyil, bankların ayıq olmaları lazımdır
- AGR Öhdəlikləri və Son Spektr Auksionu Telekom Sektorunu Təsirləndirə Bilər
- CSBC Bihar Polis Konstabilinin Son Nəticəsi 2021 elan edildi
- Aprel ayında Maharaştrada Ziyarət Ediləcək 10 Ən Yaxşı Yer
Bu günlərdə qadınlar bərabər imkanlar axtarır və iş dünyasında qazanırlar. Qadınlar kişilər qədər işləyir və qazanırlar. Ancaq yenə də şüşə tavan və stereotiplər kimi korporativ anlayışlar işləyən qadınlara qarşı çıxır. Qadınlar Günü yaxınlaşdıqca, qadınların onları qorumaq üçün nəzərdə tutulan ofis qaydalarından xəbərdar olması üçün yaxşı bir fürsətdir.
Qadınlar üçün bu xüsusi ofis qaydaları, qadınların hüquqlarını qorumaq üçün hökumət tərəfindən hazırlanmışdır. 8 Mart hər il Beynəlxalq Qadınlar Günü kimi qeyd olunur. Buna görə işləyən qadınları qoruyan əsas ofis qaydalarına nəzər salaq.
Gecə növbələri
Bir çox Hindistan əyalətində qadınlara gecə növbəsi davamlı olaraq verilə bilməz. Gecə növbəsi burada 'qəbiristanlıq növbələri' və ya axşam saat 19-dan sonra başlayan iş növbələri nəzərdə tutulur. Beləliklə, qadınlara gecə növbəsi ayın yüzdə 50-dən çoxu, yəni 15 günü verilə bilməz.
Kabin təhlükəsizliyi
Bir çox ofisdə işçiləri üçün seçim və buraxma imkanları var. Ancaq qadınlar ofis kabinələrində gəzərkən rekord sayda təcavüz hadisəsi baş verdi. Bu səbəbdən hökumət, qadının kabinədəki son damlası olduğunu, təhlükəsizlik işçilərinin onu müşayiət edəcəyini bildirən bir qayda qəbul etdi.
Qaranlıqdan sonra
Bir çox Hindistan əyalətində qadınlar üçün iş saatları ilə əlaqədar ofis qaydaları fərqlidir. Hindistanda bəzi əyalətlərdə təhlükəsizlik səbəbi ilə qadınlardan 7.30-dan sonra ofisdə qalmaları istənə bilməz. Digər əyalətlərdə son tarix axşam 8 və ya 9-a qədər uzanır.
Analıq yarpaqları
Hər qadına 3 aylıq ödənişli hamiləlik və 3 aylıq ödənişsiz məzuniyyət hüququ verilir. Müxtəlif təşkilatlarda ödənişsiz məzuniyyətlərin müddəti dəyişir. Bəzən bəzi qadınlara ödənişsiz yarpaqlar əvəzinə 'evdə işləmək' imkanı verilir.
Məşğulluq faizi
Bir çox təşkilatda qadınlara üstünlük verən İK siyasəti var. İşçilərinin ümumi sayının yüzdə 50 və ya yüzdə 30'unun qadınlar olmasını diktə edən siyasətləri var. Qadınlar üçün bu ofis qaydası digər cins üçün bərabər imkanlar təmin etməkdir.
Bərabər iş bərabər əmək haqqı
Qadınlar bərabər miqdarda iş üçün bərabər maaş və kişilərlə eyni təyinat almaq hüququna malikdirlər. Beləliklə, heç bir şirkət sizə qadın olduğunuz üçün sizə daha az pul verəcəklərini söyləyə bilməz.
Ailə vəziyyəti
Bir çox şirkət karyeralarında ciddi olmadıqlarına inandıqları üçün evli qadınları işə götürməkdən çəkinirlər. Ayrıca, evli bir qadın daha sonra analıq məzuniyyəti istəyə bilər. Ancaq evli qadınlara qarşı bu qərəz qanunsuzdur.
Buna görə də qadınlar günündə özünüzü bu xüsusi ofis qaydaları ilə öyrədin. Qadınların bilməli olduğu bu cür başqa qaydaları bilirsinizmi?
